D365HR Series | Capítulo 28: Adopción: un tip rápido.
Dentro de los procesos de implementación de tecnología hay varias puntos claves; y seguro se te ocurren miles, recolección de información, entendimiento de los sistemas actuales, no sé.…
Founder & CEO @ AInesHR & PIMBA
Ana Inés Urrutia
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Teams Series | Capítulo 4: Bienestar y productividad.
Una entrada nueva y esta vez con novedades super frescas. Quienes hayan asistido a Microsoft Ignite puede que ser que la hayan escuchado. Desde hace un tiempo la…
D365HR Series | Capítulo 27: Personalización
Hola de nuevo! Hoy te traigo una entrada pensada en el usuario final y su experiencia con la herramienta. Ya sabes que D365 HR es una solución que…
Dynamics 365 Human Resources – Worldwide UG
Welcome friend! I’m here to tell you some amazing news. I decided to create a User Group for D365 HR people. This group will unite professionals from all…
D365HR Series | Capítulo 26: Release Octubre 2020 (Wave 2)
Llegó Octubre, y eso qué significa? Si, release, wave 2. Importante: Algunas funcionalidades que vamos a ver ahora, pueden no haber sido lanzadas aún, así que si no…
D365HR Series | Capítulo 25: Retrospectiva y próximos pasos.
Bueno bueno… llegamos a un punto en donde hay que reorganizar la cancha. Ya conoces de qué va Dynamics 365 Human Resources y sus características principales. ¿Qué se…
Teams Series | Capítulo 3: Apps en Teams
Nuevo capítulo de esta serie. Microsoft Teams opera cómo hub de colaboración interna y externa, nos hace la vida más fácil porque disminuye la carga operativa en la…
D365HR Series | Capítulo 24: Community.
Hoy una entrada cortita, que creo que te va a ayudar a encontrar la solución a muchas de tus dudas. Quizá ya lo hayas leido antes en este…
D365HR Series | Capítulo 23: Probar y jugar
Todo lo que te vengo contando hasta ahora no tiene mucha gracia si solo lo lees. Creo que llegamos al momento en que poner manos a la obra…
Thank the NO.
I’m starting to use the Tuesdays entries to share less-tech content and I must admit I enjoy it. Luckily I have a lot of time to analyze and…