D365HR Series | Capítulo 28: Adopción: un tip rápido.
Sep26

D365HR Series | Capítulo 28: Adopción: un tip rápido.

Dentro de los procesos de implementación de tecnología hay varias puntos claves; y seguro se te ocurren miles, recolección de información, entendimiento de los sistemas actuales, no sé. Seguro se te ocurrieron un par, no? Antes de avanzar y enloquecerte dejame decirte que si bien todos estos puntos son clave, también es importante el entregable que vas a dejarle al cliente, para que el… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
Teams Series | Capítulo 4: Bienestar y productividad.
Sep24

Teams Series | Capítulo 4: Bienestar y productividad.

Una entrada nueva y esta vez con novedades super frescas. Quienes hayan asistido a Microsoft Ignite puede que ser que la hayan escuchado. Desde hace un tiempo la tendencia del trabajo remoto se ha vuelto una constante y por supuesto tiene algunos pros y algunos contras. Existe una necesidad innegable y es la de tener momentos de desconexión del mundo “productivo” para descansar, y es que… Continue Reading Ana Inés...

Read More
D365HR Series | Capítulo 27: Personalización
Sep23

D365HR Series | Capítulo 27: Personalización

Hola de nuevo! Hoy te traigo una entrada pensada en el usuario final y su experiencia con la herramienta. Ya sabes que D365 HR es una solución que se adapta a tu realidad, que entiende tu proceso, lo contempla y si algo se le escapa lo toma con alguna de las herramientas maravillosas de Power Platorm. Ahora, vamos a un nivel menor de complejidad técnica y funcional y hablemos de cómo es… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
Dynamics 365 Human Resources – Worldwide UG
Sep21

Dynamics 365 Human Resources – Worldwide UG

Welcome friend! I’m here to tell you some amazing news. I decided to create a User Group for D365 HR people. This group will unite professionals from all over the world, with different backgrounds all to build and empower something amazing, that’s the idea of building a worldwide UG. My first plan was to build something only for South America, but Raphael Pothin (THANKS!) pointed that… Continue Reading Ana Inés...

Read More
D365HR Series | Capítulo 26: Release Octubre 2020 (Wave 2)
Sep21

D365HR Series | Capítulo 26: Release Octubre 2020 (Wave 2)

Llegó Octubre, y eso qué significa? Si, release, wave 2. Importante: Algunas funcionalidades que vamos a ver ahora, pueden no haber sido lanzadas aún, así que si no la encontrás en tu ambiente, lo siento. Y también me disculpo por enamorarte con este contenido. Ahora bien, ya sabes que D365 HR está diseñado para acompañar a una gestión inteligente y digital sobre la fuerza de… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s Article on...

Read More
D365HR Series | Capítulo 25: Retrospectiva y próximos pasos.
Sep18

D365HR Series | Capítulo 25: Retrospectiva y próximos pasos.

Bueno bueno… llegamos a un punto en donde hay que reorganizar la cancha. Ya conoces de qué va Dynamics 365 Human Resources y sus características principales. ¿Qué se viene ahora? Un segundo nivel de profundidad, vamos a remangarnos y trabajar! Iremos explorando módulo por módulo con una mirada hands on. Retrospectiva Acá una lista de lo que he publicado hasta ahora en términos de… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
Teams Series | Capítulo 3: Apps en Teams
Sep17

Teams Series | Capítulo 3: Apps en Teams

Nuevo capítulo de esta serie. Microsoft Teams opera cómo hub de colaboración interna y externa, nos hace la vida más fácil porque disminuye la carga operativa en la cotidianeidad. Ya sabes que te ayuda a comunicarte, compartir y trabajar con otros, pero; ¿sabes todas las posibilidades que tenes? Existe un mar de aplicaciones que están diseñadas para acompañarte y adaptarse a tu… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s Article...

Read More
D365HR Series | Capítulo 24: Community.
Sep16

D365HR Series | Capítulo 24: Community.

Hoy una entrada cortita, que creo que te va a ayudar a encontrar la solución a muchas de tus dudas. Quizá ya lo hayas leido antes en este blog, pero merece la pena recordarlo. Cuando empecé a trabajar con D365 HR tenía MIL dudas, muchísimas, y al dia de hoy sigo teniendo. Es una solución muy amplia y dinámica, que tiende a cambiar de formas inesperadas en base a la demanda de los… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
Thank the NO.
Sep15

Thank the NO.

I’m starting to use the Tuesdays entries to share less-tech content and I must admit I enjoy it. Luckily I have a lot of time to analyze and review the pros and cons of what made me be where I am today and I came to the conclusion that I needed to be grateful about the no. The journey of having the dream job isn´t easy, and you know it. The fact of constantly looking and seeking for… Continue Reading Ana Inés...

Read More
D365HR Series | Capítulo 24: Probar y jugar
Sep14

D365HR Series | Capítulo 24: Probar y jugar

Todo lo que te vengo contando hasta ahora no tiene mucha gracia si solo lo lees. Creo que llegamos al momento en que poner manos a la obra deja de ser optativo, así que en esta entrada te voy a contar cómo levantar un entorno de prueba, para que pruebes y juegues con las funciones que hemos ido recorriendo hasta ahora. Me han preguntado en varias ocasiones cómo generar este entorno y con… Continue Reading Ana Inés...

Read More
Meetup Power Platform Paraguay – Capítulo Setiembre (16/9)
Sep11

Meetup Power Platform Paraguay – Capítulo Setiembre (16/9)

Quiero invitarlos a formar parte de la próxima Meetup Power Platform Paraguay – Capítulo Setiembre. Voy a estar compartiendo mi charla de D365 HR Starter Pack en español y conversando un poco de esta hermosa solución de la que estoy más que enamorada. Me acompañará Cristobal Ibarra con su charla de PowerBI aplicado a Microsoft 365, y el evento estará hosteado por MVP Alex Rostán…. Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
Teams Series | Capítulo 2: D365HR TeamApp (parte 1)
Sep10

Teams Series | Capítulo 2: D365HR TeamApp (parte 1)

La tecnología Microsoft de por sí es un golazo de media cancha, y si podemos combinar 2 o más soluciones ya estamos hablando de ligas mayores. Hoy me toca contarles cómo integrar dos grandes: Microsoft Teams (no me digas que no lo conoces porque no te creo) y Dynamics 365 Human Resources (si estás acá y no sabes que es esto, we have a problem…). En mayo escribí una entrada sobre

Read More
D365HR Series | Capítulo 22: El blog en Francés.
Sep09

D365HR Series | Capítulo 22: El blog en Francés.

Hola a todos! Hoy la entrada es cortita y es simplemente para comentarles que al contenido que hay aquí en Español e Inglés pueden encontrar mis entradas en Francés en los siguientes links. Mi objetivo fue evangelizar con el contenido de D365 HR y hubo alguien que creyó que era bueno traducir estas entradas a este idioma tan romántico. Aquí encuentran las entradas – mías y de otros… Continue Reading Ana Inés...

Read More
178 days & 5 lessons
Sep08

178 days & 5 lessons

Another entry, this time from a different perspective and with an exercise at the end. I want to share with you how my quarantine has been, but mostly I want to share the lessons I’ve learnt in this 178 days. First of all a quick intro: as many of you may know I’m was born in Uruguay but I’m currently living in Perú for a bit more than a year now. I relocated for an amazing job… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s Article...

Read More
D365HR Series | Capítulo 21: Procesos empresariales
Sep07

D365HR Series | Capítulo 21: Procesos empresariales

Aquí una nueva entrada y esta vez sobre uno de los módulos que quizá no sea tan foco para la mayoría. Se trata de Procesos empresariales. Esta sección de la plataforma nos permite crear templates de procesos empresariales que tienen que correr dentro de nuestra compañía. El ejemplo más ilustrativo es el de una auditoría en el área de HR. Al crear un modelo o template de un… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s Article on...

Read More
D365HR Series | Capítulo 20: Beneficios
Sep04

D365HR Series | Capítulo 20: Beneficios

Uno de los puntos más importantes dentro del ciclo de vida de los colaboradores es lo que reciben a cambio de lo que invierten en la compañía. Es decir, qué se les retribuye por realizar su labor. En esta bolsa entra el salario, pero también los beneficios que se ofrecen. Toda oferta laboral se compone de: un salario en dinero + beneficios. Estos beneficios pueden ser tangibles o no. Los… Continue Reading Ana Inés...

Read More
Teams Series | Capítulo 1: HR Teams.
Sep03

Teams Series | Capítulo 1: HR Teams.

Welcome! Este es el primer capítulo oficial de la corta serie sobre Teams. El foco estará en el impacto de la solución sobre HR – que lo tiene y mucho – pero antes hagamos un recap breve de los puntos importantes. ¿Qué hacemos con Teams? Chatear desde cualquier lugar, ya sea compartiendo texto, imagenes, emoji o GIF, en chats grupales o individuales. Reunirte desde cualquier lugar,… Continue Reading Ana Inés...

Read More
D365HR Series | Capítulo 19: Personas
Sep02

D365HR Series | Capítulo 19: Personas

Hablemos de esta sección de la plataforma: Personas en español | People en inglés. ¿De qué se trata? Nos permite ver, en estructura, cómo está organizada la estructura de personas, donde el usuario es el centro. Vamos a desglozar la imagen que acompaña esta entrada en 6 secciones para entender de qué hablamos. 1: Estructura En esta sección el usuario puede observar la estrucura… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s Article...

Read More
We rise by lifting others
Sep01

We rise by lifting others

I’ve created this entry to shout out to some amazing power people out there who somehow helped me to became what I am today. A big THANK YOU for all of you! Malin Martnes We’ve been connected for a year or so. She helped me with my first issues in D365 HR, and was always open to support my doubts. These past months we became more connected, and she started mentoring me, sometimes she says… Continue Reading Ana Inés...

Read More
D365HR Series | Capítulo 18: Administración de Tareas
Aug31

D365HR Series | Capítulo 18: Administración de Tareas

En esta nueva entrada conversaremos sobre la Administración de Tareas. En esta sección de la solución tenemos la posibilidad de visualizar todas las tareas asignadas a diferentes personas para los procesos de Incorporación, Salidas y Transiciones. La idea de esta categorización es generar una mejor experiencia para los colaboradores en el proceso que estén atravesando y organizar de… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
D365HR Series | Capítulo 17: Compliance
Aug28

D365HR Series | Capítulo 17: Compliance

Un módulo entero dedicado a procesos que requieren compliance. La mayoría – por no decir todos – son requeridos en USA y es posible que no aplique en tu compañía, pero el aprendizaje no ocupa espacio, así que aquí conversaremos sobre lo que hay incluido en él. Son 4 puntos importantes: I-9 (aquí más información): podrás configurar los tipos de documentos I-9, los documentos… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
Microsoft Teams: La serie
Aug27

Microsoft Teams: La serie

Crear una serie para Microsoft Teams era algo que estaba faltando, y ahora lo puedo marcar como una cosa menos de mi to-do list. No es 100% mi foco, pero amo tanto esta solución que era necesario darle un espacio reconocido. Así que acá estamos, con una nueva serie a implementar. Va a ser una serie corta, obviamente enfocada en HR, espero que les sea de ayuda y les divierta. Vamos a… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
D365HR Series | Capítulo 16: Aprendizaje
Aug26

D365HR Series | Capítulo 16: Aprendizaje

Al igual que desarrollo de colaboradores, este módulo condensará toda la información desde el Autoservicio (employee self-service) y nos brindará insights de lo que está sucediendo. De esta forma, como equipo de Recursos Humanos tendrás la posibilidad de visualizar en una sola pantalla varios indicadores ¿Los revisamos? Learning Overview: información disponible sobre cursos… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s Article on...

Read More
Mi glosario personal: 10 términos
Aug25

Mi glosario personal: 10 términos

De un tiempo hasta ahora he estado escribiendo varias entradas técnicas y me gustaría hacer un repaso sobre algunos términos que han visto seguramente repetidos en muchas de ellas. Hay algunos conceptos que pueden tener diferente connotación en función del idioma, y por tanto se me ocurrió hacer esta especie de aclaración y glosario personal. Colaboradores: es una palabra que… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s Article on...

Read More
D365HR Series | Capítulo 15: Desarrollo de empleados
Aug24

D365HR Series | Capítulo 15: Desarrollo de empleados

En esta entrada hablaremos de un tema importante para todos: Desarrollo de empleados. La performance de los equipos de trabajo generalmente es medida bajo determinados estándares que se establecen puertas adentro de cada organización. Algunas compañías utilizan modelos por competencias, otras eligen medir por objetivos, pero todas las empresas miden el desarrollo de su fuerza de… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s Article...

Read More
¿Por qué D365 HR? 3 facts
Aug21

¿Por qué D365 HR? 3 facts

Ustedes ya saben que me gusta escribir sobre las funcionalidades de Dynamics 365 Human Resources. En ocasiones me extiendo sobre cómo implementar la solución, otras comparto mi experiencia interna en HR… hoy revisé mis entradas y me di cuenta que nunca escribí sobre por qué elegir D365 HR.. Vamos a revisar 3 puntos claves/base que hacen que Dynamics sea LA solución: #1: ALL IN… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
D365HR Series | Capítulo 14: Administración de las Compensaciones
Aug21

D365HR Series | Capítulo 14: Administración de las Compensaciones

Dentro de D365 HR contamos con un módulo que soluciona la administración de las compensaciones. Este módulo se compone de las siguientes pestañas: 1. Resumen: aquí obtendremos una vista general de lo que está sucediendo en la organización. 2. Analítica (I love analytics), vamos a tener reportes con información y balances de, Overview Análisis demográfico Análisis de… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s Article on their...

Read More
D365HR Series | Capítulo 13: Licenciamiento.
Aug19

D365HR Series | Capítulo 13: Licenciamiento.

Una de las razones por las que se decide avanzar o no con un producto, servicio o solución es el costo. Esto no es novedad, todos lo aplicamos en nuestra cotidianeidad. A veces dejamos de lado calidad para acceder a productos económicos, o ponderamos calidad y pagamos un poco más. Ese mismo razonamiento aplican las organizaciones al momento de invertir. Puede que en alguna ocasión te… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
D365HR Series | Capítulo 12: Bajas y Ausencias.
Aug17

D365HR Series | Capítulo 12: Bajas y Ausencias.

Aquí una nueva entrada de este hilo de que decidí llamar DHR Series. En esta ocasión le toca a uno de los mayores dolores que tenemos en los departamentos de HR: la gestión de Bajas y Ausencias. Ya sea que te haya tocado gestionar licencias o faltas, o que hayas necesitado solicitar un lote de días de licencia, tenes claro que es uno de los principales desafíos del área. Algunos de… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
D365HR Series | Capítulo 11: Autoservicio
Aug12

D365HR Series | Capítulo 11: Autoservicio

Una de las funciones destacadas desde mi punto de vista es el Autoservicio para colaboradores y jefes. Pero lo interesante es el concepto por detrás. Los departamentos de HR generalmente son muy golpeados por la demora en procesos y es que tienen bajo su responsabilidad una alta demanda de tareas operativo-administrativas. Estas tareas implican, entre otras cosas, actualizar direcciones,… Continue Reading Ana Inés...

Read More
D365HR Series | Capítulo 10: Administración del sistema
Aug10

D365HR Series | Capítulo 10: Administración del sistema

Bienvenidos a una nueva entrada! En esta oportunidad compartiré con ustedes las funcionalidades de Administración del sistema. ¿De qué se trata este módulo? En esta sección de la solución podemos encontrar un mix entre funcionalidades funcionales y de administrador. Es un montón de información condensada, que está pronta para ser customizada y arrancar con todo. Estos son… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s Article on...

Read More
D365HR Series | Capítulo 9: Administración de personal
Aug05

D365HR Series | Capítulo 9: Administración de personal

Asumiendo que buceaste entre la serie D365 HR, tendrás toda tu organización seteada. Ahora es le momento de empezar a hacer crecer tu edificio (ver referencia en Capítulo 7). Este espacio de trabajo denominado Administración de personal está diseñado para que observes lo que está sucediendo dentro de la compañía, en términos de movimientos de tu fuerza de trabajo. Actividad: … Continue Reading Ana Inés Urrutia’s Article on...

Read More
D365HR Series | Capítulo 8: Trabajos y Posiciones
Aug04

D365HR Series | Capítulo 8: Trabajos y Posiciones

Una de las grandes preguntas cuando empezamos a implementar D365 HR es ¿cuál es la diferencia entre trabajos y posiciones? En este caso, HR People, nos vemos obligados a hacer el lindo ejercicio de salir de nuestro márco teórico y pensar diferente. Trabajo Representa el conjunto de tareas, responsabilidades, competencias y habilidades, certificaciones y otra información relevante…. Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
D365HR Series | Capítulo 7: Administración de la Organización
Aug03

D365HR Series | Capítulo 7: Administración de la Organización

Empezamos a navegar profundo en cada una de las áreas dentro de Dynamics 365 Human Resources. El módulo que vamos a repasar hoy es uno de mis preferidos: Administración de la Organización. Comenzar a utilizarlo es indicio de estar empezando una implementación, y eso es indicativo de que un equipo de HR ha tomado la decisión correcta. Me gustan las analogías que ilustran conceptos… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
Microsoft Teams: Fan de la colaboración.
Jul14

Microsoft Teams: Fan de la colaboración.

Venimos sorteando obstáculos desde que empezó la cuarentena. Las compañías han descubierto y asumido el concepto de trabajo remoto como una realidad y afortunadamente Microsoft nos acompaña en el desafío. Después de un par de meses en esta situación y como reacción a un análisis exhaustivo de lo que está pasando, el 8 de Julio se anunciaron nuevas funciones de Conexión sin… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s Article on...

Read More
D365HR Series | Capítulo 5: Lo nuevo y lo que se viene
Jul13

D365HR Series | Capítulo 5: Lo nuevo y lo que se viene

Esta es una de mis entradas favoritas, porque últimamente estoy más enamorada que nunca de D365 HR… Todos sabemos que Microsoft opera de una forma muy particular, las soluciones se van actualizando permanentemente, donde las sugerencias de la comunidad y partners tienen mucho peso. Estamos en una época del año en la que se comunica lo nuevo y mi objetivo es compartirlos con ustedes…. Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
D365HR Series | Capítulo 5: Espacios de trabajo
Jul02

D365HR Series | Capítulo 5: Espacios de trabajo

En este capítulo #5 te voy a presentar oficialmente los espacios de trabajo, aunque después nos vamos a centrar a cada uno en particular y sus detalles. 3, 2, 1… Vamos! Acá te listo los espacios de trabajo y una breve descripción de qué funciones podes encontrar: Inicio: Home de Dynamics 365 Human Resources, donde vas a acceder a todos los módulos que ves en la imagen. … Continue Reading Ana Inés Urrutia’s Article on...

Read More
D365HR Series | Capítulo 4: Parámetros compartidos de HR
Jul02

D365HR Series | Capítulo 4: Parámetros compartidos de HR

Algunos grupos empresariales cuentan con varias compañías que lo componen, pero una cierta estructura organizacional que los atraviesa. ¿Cómo podemos definir parámetros que se compartan a través de las diferentes compañías? Con los parámetros compartidos de HR. Al igual que el Home > Administración del Personal > Vínculos > Configurar Cuando lleguemos a esta funcionalidad vamos… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
D365HR Series | Capítulo 3: Parámetros de HR
Jun18

D365HR Series | Capítulo 3: Parámetros de HR

Todas las compañías tienen sus políticas, reglas, nomenclaturas y hasta formalidades. Es importante no olvidarnos de esto cuando migramos la gestión hacia una solución. Para esto existen los parámetros que condensan los aspectos generales de toda organización, y nos ayudan a ordenar la cancha desde el comienzo. En la entrada de hoy vamos a hablar de que debemos configurar en cada punto… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
D365HR Series | Capítulo 2: Ecosistema
Jun14

D365HR Series | Capítulo 2: Ecosistema

En esta misión que personalmente me encomendé, empecé a tender puentes con diferentes comunidades relacionadas con DHR y uno de esos viajes, me llevó a estar en la D365 | AXUG Canada National (Vancouver). En esa sesión estuvieron Jared Hall y Kasey Metzger – quienes integran el equipo de producto para D365HR en Microsoft – y compartieron mucha información que iré desglosando en… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s Article...

Read More
DHR Series: Capítulo 1 – Overview
Jun07

DHR Series: Capítulo 1 – Overview

Es el momento de poner manos a la obra. En esa entrada van a encontrar una descripción general de la plataforma y sus componentes. El objetivo es que al momento de enfrentarse a Dynamics 365 for Human Resources conozcas cómo recorrerla. Dato importante: al ser una solución cambiante – y en vistas de que vendrán 2 olas de releases – pueden cambiar algunos elementos de la interfaz. Al… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
D365HR: Visión, valores y objetivos.
Jun05

D365HR: Visión, valores y objetivos.

Vamos a ponernos serios, si. Necesitamos hablar de lo que realmente hace D365HR y por eso armo este artículo. ¿Será largo? Sólo un poco más de lo normal, pero creeme que lo merece! Participé de una meet up excelente, en donde parte del equipo de Producto de Microsoft anunció lo que se viene en D365HR, y aprovechamos para repasar conceptos más generales. A continuación les comparto mis… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
D365HR Starter Pack
Jun02

D365HR Starter Pack

El domingo tuve el honor y gusto de participar de un evento de FinOps & Supply Chain organizado por la hermosa Entonces bien, ¿de qué se trata este kit de inicio? Son tres conceptos fundamentales: #1: Its all about Mindset Amo este término, creo que me enamoré de él gracias a Analizar: y sintetizar la información generada. Naturalmente todos somos una fuente de información, lo… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
¿Qué hay nuevo en Microsoft Teams? (parte 1)
May25

¿Qué hay nuevo en Microsoft Teams? (parte 1)

Hola PowerUser! Habrás notado algunos cambios de experiencia de usuario dentro de Teams en los últimos días… seguramente te enloqueció ver más caras de las 4 que se permitían hasta abril. Pero eso no es lo único nuevo. Hay otras funciones que han surgido y es importante que las conozcas para que le saques todo el jugo a la solución. El orden es proporcional al impacto del cambio,… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
Step by step: Cómo cambiar tu fondo de Microsoft Teams.
May24

Step by step: Cómo cambiar tu fondo de Microsoft Teams.

Este paso a paso te ayudará a personalizar el fondo de Microsoft Teams. Ya podemos agregar imágenes de fondo para evitar que nuestras reuniones de trabajo y nuestras responsabilidades sigan penetrando nuestra intimidad del hogar. A veces por temas de orden del lugar, e incluso por privacidad. Hoy podemos poner esa barrera y a su vez ser ingeniosos. Veremos como personalizar el fondo de… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
La experiencia desde adentro: Dynamics for Human Resoruces.
May11

La experiencia desde adentro: Dynamics for Human Resoruces.

Hasta ahora hemos repasado puntos genéricos sobre cómo abordar inicialmente la gestión del cambio de áreas de Recursos Humanos. Ahora tenemos que ponernos manos a la obra… ¿por dónde empezamos? Vamos a valorar la maduración del área a la que vamos a acompañar. Esta valoración la haremos en función de cómo ese equipo esté gestionando su información y sus procesos. Personalmente… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s Article...

Read More
El camino del Citizen Developer (parte 2)
May11

El camino del Citizen Developer (parte 2)

¡Bienvenidos nuevamente! Esta blog completa la publicación del La idea de esta segunda sección es compartir cómo construir esa carrera e integrar las herramientas tecnológicas para dar soporte a nuestra propia transformación digital, sin importar al área a la que pertenezcamos. Todos hemos atravesado en este último mes una transformación digital obligatoria y qué mejor momento que… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
Revolución en la industria IT: Citizen Developers (parte 1).
May04

Revolución en la industria IT: Citizen Developers (parte 1).

El mundo de la comercialización y desarrollo de software ha sido regulado – hasta ahora – principalmente por Ingenieros e Ingenieras de Software y toda la gama de roles técnicos que uno pueda imaginarse. Este escenario ha cambiado de forma sustancial, atendiendo a ciertas oportunidades de mejora. En este artículo esbozaré un breve recorrido de lo atravesado, y un pantallazo del camino… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
⚡ Power Productivity: Tips y soluciones para mejorar tu día a día.
Apr24

⚡ Power Productivity: Tips y soluciones para mejorar tu día a día.

¿Alguna vez pensaste en todas las tareas que haces de forma repetitiva y que no agregan valor a tu rol en la oficina? Este blog se enfoca en dar buenas noticias y esta no será la excepción: existe un mundo que seguramente no has descubierto, y que probablemente cambie tu vida para bien en un plazo super corto. Desde hace un tiempo – mayor de lo que me gustaría reconocer – las áreas de… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More
DHR: Transformar la experiencia end to end.
Apr20

DHR: Transformar la experiencia end to end.

Cuando empecé a adentrarme en el mundo TI + HR, me flechó #Dynamics365HumanResources ( Back and forward #Microsoft ha adquirido #LinkedIn en junio de 2016 y si bien la absorción tiene algunos años, recién se está evaluando la generación de un producto conjunto que resuelva las necesidades del área de Recursos Humanos. Desde hace un tiempo quienes trabajamos en HR hemos detectado que… Continue Reading Ana Inés Urrutia’s...

Read More